社会福祉法人 愛育会|吉野川育成園|愛育会地域生活総合支援センター|なごみ|

●夜勤（宿直）手当・超勤手当・通勤手当・住居手当・期末手当・期末一時金など

　正規職員対象；扶養手当・勤勉手当・（役職手当・ 管理職手当）など

　

一般財団法人徳島県民間福祉施設職員共済会への加入（60歳年度末まで）及び、企業型確定拠出年金を導入しています。

　　年齢 　20～39　　    40～49　    　50～60　    合計

　　男 　　　23  　　　 　  13  　　　  　15　　　　51

　　女 　　　  9    　　　　 14    　　　　19　　　　42

社会福祉事業での同種の職務なら１０割、その他の職種については、愛育会の業務との類似性を勘案した経験年数換算表に基づき決定しています。

平成25年4月～令和6年3月 採用53人のうち、他福祉施設からの転職は12人です。

平成25年以降の平均で、正規職員の3年後の定着率は約93％です。（例えば10人採用すれば3年後までに1人退職するかしないか、という状況です。）

福祉職の離職率が高いといわれていますが、愛育会では定年まで勤める方もたくさんいます。また定年退職後もパート職員として、その経験やスキルを活かし、元気に活躍していただいています。このことから、将来にわたり、長く仕事を続けられる安定した職場であるといえます。

令和5年度・正規職員の平均有休取得日数は13.7日です。（厚生労働省の令和5年度総合調査における全産業有給休暇平均取得日数は10.9日、福祉分野では10.7日とあり、愛育会は平均を上回っています。）

有休は１時間単位で取得できます。子供の学校行事や、急病、急用時など、柔軟な休暇取得ができるよう、環境づくりに努めており、働きやすいとの声がよせられています。

令和6年度も年間休日数は122日です。その他、特別休暇（夏休3日、慶弔休暇など）や、子の看護休暇も取得可能です。

愛育会は子育てと仕事の両立を応援しています。平成29年1月「徳島県はぐくみ支援企業」として認証されました。

産前休暇は予定日前8週、産後休暇は出産後8週です。育児休暇は原則子が1歳まで（要件を満たせば最長2歳まで延長可。パパ育休も規定あり）復帰後は育児短時間勤務の申し出も可能です。（子が3歳まで、条件により就学前までの延長も可）

介護休業は、対象家族1人につき、原則3回(通算93日)申し出ることができます。

制度を活用しワークライフバランスを整え、安心して勤務していただきたいと思っています。

定期健康診断は年1回必ずお受けいただきます。職務を免除し、年休を取らずに勤務時間内に受診できるよう配慮しています。また、各種オプション検査の施設補助も行っています（条件あり）。

健診ではありませんが、インフルエンザ予防接種費用は全額、施設負担しています。

・吉野川育成園
　・入所支援部 通常勤務　　 8:30～17:15

　　　　　　　　※早出・遅出時間は部署によって若干異なります。

・おりなす　愛育会地域総合支援センター
　・地域支援部 通常勤務　　 9:30～18:15
　　　　　　　　 　宿直　　18:00～翌日10:00 (月２～３回程度）
 

・おりなす　なごみ
　・就労支援部 通常勤務　9:00～17:45
　　　　　　　　早出 ①7:45～15:45 早出②8:00～16:45（１人月７～８回程度）

・総務部 

　・通常勤務　8:30～17:15 （原則として夜勤等はありません）
　　利用者さんにかかる緊急的な業務について残業が発生することはありますが、基本的には定時で退勤できるように、また休日出勤する

　　ことがないように配慮しています。

○正規職員100名のうち社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれか又は複数の資格取得者が61名います。

このほかケアーマネージャーや衛生管理者、クリーニング師、危険物取扱者等、取得資格は多岐にわたっています。

各部長が認める資格について1資格につき１回、スクーリング費用や教材費、受験料等を補助しています（上限あり）。また、 スクーリングや試験の際には職務専念義務免除を行っています。 

この制度を活用し、多くの職員がスキルアップを図っています。採用後資格を取得した職員は37名、令和2年度以降は26名です。

経験や資格がなくても大丈夫です！メンター制度を整えており、先輩が丁寧に指導します。各種研修会や資格取得支援制度もありますのでご安心ください。

愛育会では

★常に社会福祉の基本理念を意識しながら支援のできる人

★常に優しさと思いやりを持って支援のできる人

★常に自らの人格向上と専門職のスキルアップに努められる人

★常にチームプレーのできる人

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　このような方を求めています！

事業所間はもちろん、事業所内での異動もあります。自己申告書やヒアリングにより、本人の希望も考慮しながら決定しています。

異動は経験を積む大きなチャンス！！スキルアップに繋がっています。

もちろん可能です。事業所によりご案内可能な曜日、時間帯等が異なります。ご希望がありましたら総務部（℡088－699－2055）までご相談ください。